Webinar "Developing feedback "
ЗАПРОШУЄМО
на вебінар
РОЗВИВАЮЧИЙ ЗВОРОТНІЙ ЗВ’ЯЗОК
Як повідомити своєму підлеглому, що виконана ним робота могла б бути виконана краще? Кожен з нас стикається з даним питанням, коли потрібно підвести підсумки року, оцінити реалізацію проекту, переглянути заробітну плату, оцінити досягнення індивідуальних цілей та надати зворотній зв’язок. Саме тому, своєчасний і розвиваючий зворотній зв'язок від керівника здатний прискорити зростання професійної майстерності будь-якого співробітника!
РОДЗИНКА ЗАХОДУ
Ви дізнаєтесь, як надавати ефективний розвиваючий зв’язок підлеглим працівникам!
ЦІЛЬОВА АУДИТОРІЯ
- Керівники і власники бізнесу
- Керівники підрозділів з не менш як 3-ма особами в підпорядкуванні
- Представники підприємств в регіоні чи керівники відокремлених підрозділів
НА ВЕБІНАРІ МИ ОБГОВОРИМО
- Алгоритм розвиваючого зворотнього зв’язку
- Правила при наданні зворотнього зв’язку підлеглому працівнику
- Моделі зворотнього зв’язку
ЕКСПЕРТ ЗАХОДУ
|
ОКСАНА ВИННИЦЬКА Сертифікований бізнес-тренер, консультант в сфері персоналу Практичний досвід у сфері персоналу понад 7 років у різних напрямках бізнесу ( цементний завод Lafarge, енергопостачальна компанія "Львівобленерго", служба доставки "Інтайм", Galicia - виробництво та реалізація соків прямого віджиму), ринок FMCG) Засновник бізнес-спільноти Міжнародного клубу лідерів та підприємців у м. Львові |
|
УМОВИ УЧАСТІ
Посилання на онлайн-трансляцію буде надіслано на Вашу пошту за годину до початку вебінару
| Пакет учасника | Participation fee |
|---|---|
| Відвідувач / Користувач | безкоштовно |
| Учасник Клубу | безкоштовно |