Вебінар "10 причин звільнення співробітників на випробувальному терміні"
ЗАПРОШУЄМО
на вебінар
10 ПРИЧИН ЗВІЛЬНЕННЯ СПІВРОБІТНИКІВ
НА ВИПРОБУВАЛЬНОМУ ТЕРМІНІ
Наполегливо шукаєш відповідного кандидата на вакансію – нарешті, знаходиш! Виходить він на роботу, а через два тижні / місяць звільняється! Знову шукаєш ... Знову звільняється ... І так по колу! Знайоме? Що ж відбувається? Чому випробувальний термін перетворюється в чорну діру, в якій розчиняються всі зусилля HRа з пошуку і підбору співробітників? Причин високого рівня плинності на випробувальному терміні – досить багато. Вони можуть бути досить глибокими і глобальними, а можуть усуватися досить швидко і безболісно.
ЦІЛЬОВА АУДИТОРІЯ
- Керівники і власники бізнесу
- Керівники підрозділів, котрі мають не менш як 3 осіб в підпорядкуванні
- Представники підприємств в регіоні чи керівники відокремлених підрозділів
НА ВЕБІНАРІ МИ ОБГОВОРИМО
- Невідповідність опису вакансії реальним потребам
- Невикористання сильних сторін співробітника, які він сам цінує
- Кандидату на співбесіді не повідомили про реальні умови праці, очікувані результати, особливості і труднощі, які можуть бути при виконанні посадових обов'язків
- Недотримання роботодавцем домовленостей, обговорених на співбесіді
- Для співробітника не проведено навчання
- Ускладнене отримання інформації новим співробітником
- Відсутній якісний зворотний зв'язок від керівника
- Неорганізоване робоче місце
- Ігнорування ідей та ініціатив нового співробітника
- Вплив «токсичних» співробітників
ЕКСПЕРТ ЗАХОДУ
|
ВЛАДИСЛАВА МАЗО Бізнес-консультант, тренер, фасилітатор Автор і ведуча програм: Ведучий асесмент бізнес-гри «12 вал». Досвід роботи керівником служби персоналу в компаніях з українськими та іноземними інвестиціями (ВАТ НПКК «Червоні вітрила» (ВАТ Концерн «Калина»), ВАТ «Сандора», ТМ «Левада», Coca-Cola Beverages Ukraine Ltd, ТМ «Доярушка», ТМ «Добра вечеря», ТМ «Градус» (рітейл)). |
|
ПРИМІТКИ
Посилання на онлайн-трансляцію буде відправлено Вам на пошту за годину до початку вебінару.
| Пакет учасника | Вартість участі |
|---|---|
| Відвідувач / Користувач | безкоштовно |
| Учасник Клубу | безкоштовно |