Вебінар "Тонкощі пребордінгу: ключові способи "залицяння"до нового працівника"
ЗАПРОШУЄМО
на вебінар
ТОНКОЩІ ПРЕБОРДІНГУ: КЛЮЧОВІ СПОСОБИ "ЗАЛИЦЯННЯ"
ДО НОВОГО ПРАЦІВНИКА
…Вимоги до вакансії сформовані. Ви знайшли потрібного кандидата і перевірили його за допомогою інтерв’ю і тестових завдань. Вам сподобалась його поведінка і Ви отримали від нього згоду зайняти посаду. Раптом він у призначену дату не виходить на роботу. І добре, якщо він Вас про це повідомив, а цілком міг забути! Знайома ситуація? Що пішло не так? Річ у тому, що впродовж «вікна» (від моменту прийняття оферу кандидатом до дати виходу на роботу) ми, HR/керівники/рекрутери, стаємо абсолютно вразливими і зазвичай вважаємо, що вже не можемо вплинути на ситуацію.
Вихід є – грамотно проведений пребордінг дозволить емоційно прив’язати кандидата до компанії, познайомити з особливостями корпоративної культури, підготувати до «одруження» з вашою компанією.
ЦІЛЬОВА АУДИТОРІЯ
- Керівники і власники бізнесу
- Керівники підрозділів з не менш як 3-ма особами в підпорядкуванні
- Представники підприємств в регіоні чи керівники відокремлених підрозділів
НА ВЕБІНАРІ МИ
- Поговоримо , як уникнути помилок «двотижневого вікна».
- Ознайомимось з основними принципами побудови пребордінгу.
- Розглянемо проблемні моменти останньої стадії в процесі пошуку.
- Дізнаємось, як створити позитивний WOW-ефект.
ЕКСПЕРТ ЗАХОДУ
|
ОКСАНА СУДОМИР HR мережі приватних інноваційних шкіл “ThinkGlobal Lviv». Досвід роботи в IT, медичній та ресторанній «Жити – означає змінюватися, змінюватися – означає дорослішати, дорослішати – невпинно творити себе самого» - її життєве кредо. |
|
УМОВИ УЧАСТІ
Мова вебінару: українська
Посилання на онлайн-трансляцію буде надіслано на Вашу пошту за годину до початку вебінару
| Пакет учасника | Вартість участі |
|---|---|
| Відвідувач / Користувач | безкоштовно |
| Учасник Клубу | безкоштовно |